Viime viikolla olin Library Island -nimisessä koulutuspäivässä Töölön kirjastossa. Päivän vetäjänä toimi Matt Finch.
Koulutus oli mielenkiintoinen ennen kaikkea siksi, koska se oli nopeinta ideointijyräystä jossa olen koskaan ollut osallisena. Vaikkapa annetaan ryhmä ja iso paperi sekä kaksi ja puoli minuuttia aikaa miettiä, mitkä ovat kymmenen kirjaston tärkeintä arvoa. Tai keksitään joku mittari, jolla mitataan esimerkiksi asiakastyytyväisyyttä, ja käsketään arvioida tuota mittaria.
Päivän aikana kului monta paperia, ja ainakin voi sanoa, että siinä sai paljon näkyvää aikaan. Antoisaa oli myös tutkia muiden ryhmien tuotoksia ja heidän ajatuksiaan.
Toki voi olla, että koulutuspäivän päätarkoitus ei edes ollut varsinainen ideiointi. Nopeatempoisuudessaan päivä ehkä vain auttoi osallistujia tuomaan julki ajatukset ja arvot, joiden avulla työtään tekee ja jotka usein ovat vain alitajuisia. Itse ideointihan vaatii väistämättä löysempää ja kiireettömämpää aikaa kuin mitä tänä päivänä oli tarjolla.
Sitä voi vaikka tulla tietoiseksi omista ajatuksistaan kirjaston yhteistyökumppaneita kohtaan, jos on ongelmia tiedonkulussa koulun ja kirjaston välillä kuten omassa tapauksessani välillä on ollut. Ja tietenkin on syytä nähdä myös omassa toiminnassaan parannettavaa, ei vain muiden toiminnassa. Tällaisen ajatteluharjoituksen tekeminen ei kyllä ihan helppoa tai mukavaa ole.
Toisaalta on niinkin, että kiireinen aikataulu auttaa tiivistämään ajatuksensa paremmin, vaikka joskus paperille tuli vain laitettua jotain nopeasti, kun aika loppui.
Eikä tätäkään koulutusta tarvitse onneksi niin tosissaan ottaa, että rupeaisi ylikorostamaan sen merkitystä. Sain kuitenkin siitä jotain irti. Koulutuspäivä oli mukavaa vaihtelua viikkoon, ja tapasinpa myös sattumalta pari vanhaa tuttua edellisestä työpaikasta.